Как рассказала начальник управления политики занятости Минтруда и соцзащиты Алена Докукина, обучение по нескольким родственным профессиям – одна из мер, которая позволяет наиболее эффективно использовать кадровые ресурсы в стране:

– В октябре 2022 года Правительство, объединения нанимателей и профсоюзов подписали Комплекс мероприятий, направленный на сокращение дефицита кадров рабочих профессий. Благодаря этому плану действий в стране совершенствуются законодательство, система заказа и подготовки рабочих кадров, а также привлечения и закрепляемости их на предприятиях, профориентационные и информационные мероприятия.

С нанимателями, испытывающими наибольшую потребность в кадрах, внедряется проактивный формат работы. Органы по труду, занятости и соцзащите заключают с предприятиями дорожные карты по подбору работников на вакансии. На текущий, к примеру, более 500 организаций выразили желание подобного сотрудничества.

Готовить кадры нужно с акцентом на практику, убеждена Алена Докукина. Минобразования вместе с органами госуправления и концернами внесло изменения в обучающие программы, чтобы они максимально соответствовали требованиям производства. Создается обучающая база для подготовки узких специалистов.

Чтобы привлекать и закреплять представителей рабочих профессий на местах, необходимо пополнять перечень материальных и социальных гарантий для молодых специалистов и семейных работников, помогать с адаптацией на первом месте с помощью наставников.

Наниматели совместно с Федерацией профсоюзов вносят изменения в коллективные договоры и тарифные соглашения. На некоторых предприятиях практикуется такой бонус, как единовременная материальная помощь для тех, кто призван на срочную военную службу. Если отслуживший возвращается на прежнее место работы, он получает весомую выплату. На других производствах выделяют займы и ссуды из средств организаций молодым семьям на строительство или приобретение жилья, покупку предметов длительного пользования для домашнего обихода, практикуют доплаты к основной стипендии обучающимся на условиях целевой подготовки, предоставляют дополнительный поощрительный отпуск с сохранением среднего заработка, компенсируют затраты по найму жилых помещений, обеспечивают общежитием или арендным жильем.

Для военнослужащих и медработников расширяются возможности приватизировать арендное жилье.